Đức Nguyễn: Trưởng phòng Tuyển dụng SIMCO Sông Đà
Đức NguyễnCập nhật:
Trưởng phòng Tuyển dụng, Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại SIMCO Sông Đà
Đức Nguyễn là Trưởng phòng Tuyển dụng tại SIMCO Sông Đà, với 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và tư vấn người lao động. Anh trực tiếp phụ trách tuyển dụng lao động đi làm việc tại Đài Loan, theo một nguyên tắc: đúng đơn, đúng tay nghề, đúng sở trường.
Nguyên tắc tư vấn: đúng đơn, đúng tay nghề, đúng sở trường
Theo Đức Nguyễn, một người lao động đáp ứng đủ điều kiện tuyển dụng chưa đồng nghĩa với việc công việc đó thực sự phù hợp với họ. Tuổi phù hợp và có kinh nghiệm mới chỉ là điều kiện cần. Điều quan trọng hơn là hiểu người lao động từng làm gì, thực sự làm tốt việc gì, sức khỏe và khả năng thích nghi ra sao, rồi mới đối chiếu với tính chất thực tế của từng công việc.
- Đúng đơn: người lao động hiểu rõ mình sẽ làm gì, trong môi trường nào, công việc đòi hỏi điều gì, không chỉ dừng ở tên ngành nghề.
- Đúng tay nghề: kinh nghiệm được xác minh cụ thể (từng làm gì, dùng máy móc nào, môi trường nào, bao lâu), không dừng ở một dòng ghi trong hồ sơ.
- Đúng sở trường: nhìn cả những khả năng không nằm trên bằng cấp: sức khỏe, sự khéo léo, khả năng thích nghi với từng loại môi trường làm việc.
Cách tiếp cận khi tư vấn một người lao động
Trước khi đưa danh sách đơn hàng, Đức Nguyễn tìm hiểu người lao động qua các câu hỏi về công việc đã từng làm, tay nghề thực sự tự tin, sức khỏe, môi trường từng làm việc, điểm mạnh và cả những điều khiến họ khó thích nghi. Mục tiêu là để người lao động, sau khi tư vấn, có thể tự giải thích được vì sao công việc mình chọn là phù hợp, không chỉ dựa vào cảm giác hay mong muốn đi nhanh.
Anh cũng cho rằng tư vấn tốt không phải lúc nào cũng là đưa người lao động vào một đơn hàng cụ thể. Khi tính chất công việc khác xa kinh nghiệm hoặc sở trường của người lao động, phần việc của người tư vấn là chỉ ra điều đó. Quyết định cuối cùng vẫn thuộc về người lao động, nhưng dựa trên đủ thông tin để quyết định bằng hiểu biết.
Chuyên môn tại SIMCO Sông Đà
Với vai trò Trưởng phòng Tuyển dụng, Đức Nguyễn tập trung vào:
- Cách lựa chọn đơn hàng phù hợp với từng người lao động
- Đánh giá kinh nghiệm và tay nghề thực tế
- Nhận diện sở trường và những điểm ảnh hưởng khả năng thích nghi
- Chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn với chủ sử dụng lao động
- Làm rõ yêu cầu thực tế của từng nhóm công việc tại Đài Loan
Các nội dung hướng dẫn người lao động trên xkld.net.vn thuộc lĩnh vực tuyển dụng đều dựa trên góc nhìn và kinh nghiệm tư vấn thực tế của Đức Nguyễn tại SIMCO Sông Đà.