Xuất khẩu lao động Đài Loan cùng SIMCO Sông Đà: công ty XKLĐ Đài Loan được cấp phép, giúp bạn chọn đúng đơn hàng

SIMCO Sông Đà là công ty xuất khẩu lao động Đài Loan nào và được phép làm gì?

SIMCO Sông Đà (Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại SIMCO Sông Đà) là doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động số 559/LĐTBXH-GP ngày 02/10/2023, hiện tập trung vào thị trường Đài Loan. Tên gọi quen thuộc là xuất khẩu lao động Đài Loan; trong văn bản pháp luật có tên đầy đủ là đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, theo Luật số 69/2020/QH14.

• Tên pháp nhân: Công ty Cổ phần Nhân lực và Thương mại SIMCO Sông Đà, mã số doanh nghiệp 0109519971.
• Giấy phép số 559/LĐTBXH-GP, cấp ngày 02/10/2023, do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp.
• Trụ sở tại Tòa nhà SIMCO Sông Đà, tiểu khu ĐTM Vạn Phúc, Phường Hà Đông, Hà Nội.

SIMCO Sông Đà giúp lao động Việt Nam biết mình hợp đơn hàng nào trước khi đăng ký, để sang làm việc tại Đài Loan hợp pháp, đúng ngành, đúng hợp đồng. Xem hồ sơ pháp lý của SIMCO Sông Đà để biết thêm về doanh nghiệp.

Bạn đang ở trường hợp nào khi tìm hiểu XKLĐ Đài Loan?

6 hoàn cảnh thường gặp có điểm bắt đầu tìm hiểu khác nhau: chưa từng đi, đã có nghề, trên 40 tuổi, từng đi rồi muốn quay lại, phải vay tiền để đi, và người nhà đang tìm hiểu giúp.

• Chưa từng đi, chưa biết đọc một đơn hàng. Nên bắt đầu từ việc hiểu một đơn hàng xuất khẩu lao động gồm những thông tin gì trước khi so lương. → Cẩm nang XKLĐ Đài Loan
• Đã có nghề (cơ khí, hàn, CNC, xây dựng). Nên xem đơn hàng theo đúng ngành để tay nghề được tính đúng. → Xem đơn hàng đang tuyển theo ngành
• Trên 40 tuổi. Giới hạn tuổi do từng chủ sử dụng lao động đặt, không phải một mức chung, nên cần xem từng đơn. → Xem điều kiện tuổi trong từng đơn hàng
• Từng làm ở Đài Loan, muốn quay lại. Cần trao đổi trực tiếp về hồ sơ cũ trước khi chọn đơn mới. → Liên hệ để được tư vấn trực tiếp
• Phải vay tiền để đi. Nên biết rõ chi phí xuất cảnh và khoản nào được hoàn trước khi quyết định vay. → Tìm hiểu trước khi đi ở mục Kiến thức
• Người nhà đang tìm hiểu giúp. Việc đầu tiên nên làm là kiểm tra công ty có giấy phép thật. → Kiểm tra SIMCO Sông Đà & giấy phép

Dù ở trường hợp nào, phần lao động quan tâm tiếp theo là nhóm việc lao động sẽ tham gia khi sang Đài Loan.

Thị trường xuất khẩu lao động Đài Loan đang tuyển lao động Việt Nam làm những nhóm việc nào?

Lao động sang Đài Loan theo hợp đồng làm 4 nhóm việc phổ biến nhất: sản xuất trong nhà máy, xây dựng, nông nghiệp và chăm sóc người già, người bệnh. Các nhóm công việc mở cho lao động nước ngoài do Cục Phát triển Lực lượng lao động Đài Loan (WDA), thuộc Bộ Lao động Đài Loan, công bố, gồm sản xuất, xây dựng, nông, lâm, mục, nuôi trồng, chăm sóc tại cơ sở, chăm sóc tại gia đình, giúp việc gia đình và đánh bắt biển.

Đối tượng lao động phổ thông đi theo các nhóm trên. Kỹ sư và nhân lực chuyên môn đi theo luồng giấy phép riêng, gắn với bằng cấp và kinh nghiệm, không phải một dạng đơn phổ thông lương cao. Xem đơn hàng kỹ sư và các ngành khác đang tuyển.

Trên thị trường lao động Đài Loan, ba nhóm dưới đây sắp theo mức phổ biến với lao động Việt Nam, sản xuất là nhóm lớn nhất.

Làm trong nhà máy: đơn hàng công xưởng điện tử, cơ khí, chế biến thực phẩm, may mặc

Việc trong nhà máy gắn với một sản phẩm và một công đoạn cụ thể trên dây chuyền, tư thế và ca làm khác nhau rất xa giữa các nhà máy. Ví dụ, đơn hàng điện tử thường là lắp ráp, kiểm tra linh kiện.

• Làm sản phẩm gì, công đoạn nào.
• Đứng hay ngồi, có bê nặng không.
• Ca ngày, ca đêm hay luân ca.

Xây dựng và nông nghiệp

Công việc thể lực, phần lớn ngoài trời hoặc tại trang trại, chuồng trại, phụ thuộc thời tiết và mùa vụ.

• Làm nghề gì cụ thể (cốp pha, sắt, trát, chăn nuôi, trồng trọt).
• Làm ngoài trời bao nhiêu.
• Chỗ ở cách nơi làm bao xa.

Chăm sóc người già, người bệnh tại cơ sở và tại gia đình

Hộ lý làm theo ca tại viện dưỡng lão hoặc cơ sở chăm sóc; khán hộ công sống cùng gia đình có người già hoặc người bệnh cần chăm.

• Làm tại cơ sở hay tại nhà gia đình thuê.
• Chăm mấy cụ hoặc mấy bệnh nhân, có phải làm việc nhà không.
• Lương và ngày nghỉ ghi thế nào trong hợp đồng.

Mức tối thiểu 29.500 Đài tệ/tháng không tự động áp dụng cho khán hộ công và giúp việc sống tại gia đình, vì nhóm này không thuộc Luật Tiêu chuẩn Lao động theo cách của công xưởng; lương theo hợp đồng và chính sách riêng.

Xem đơn hàng đang tuyển theo từng nhóm việc để biết công việc thực tế của từng đơn.

Một số đơn hàng XKLĐ Đài Loan đang có bảng tuyển dụng chính thức

Ba đơn hàng sau có bảng tuyển dụng lao động chính thức mang tên SIMCO Sông Đà, để bạn xem một đơn thật ghi những thông tin gì.

Thu nhập thực tế phụ thuộc điều kiện làm thêm và hợp đồng cụ thể.

Danh sách đầy đủ và điều kiện chi tiết từng đơn nằm ở trang đơn hàng Đài Loan đang tuyển.

Quy trình đăng ký xuất khẩu lao động Đài Loan qua SIMCO Sông Đà gồm những bước nào?

Quy trình đi xuất khẩu lao động Đài Loan có 4 mốc chính: chọn đơn, thi tuyển, chuẩn bị trước khi đi, rồi làm visa và xuất cảnh.

1. Tư vấn và chọn đơn hợp với tuổi, điều kiện sức khỏe, tay nghề.
2. Hoàn thiện hồ sơ, khám sức khỏe và phỏng vấn với chủ sử dụng.
3. Ký hợp đồng và đào tạo trước xuất cảnh. Khoản phải nộp và thời điểm nộp ghi trong hợp đồng.
4. Làm visa và xuất cảnh.

Muốn biết từng mốc của chương trình xuất khẩu lao động cần giấy tờ gì, xem cẩm nang điều kiện và thủ tục ở mục Kiến thức và chương trình đào tạo trước khi xuất cảnh.

Lương XKLĐ Đài Loan: lương cơ bản và tiền thực nhận của lao động tại Đài Loan khác nhau thế nào?

Lương cơ bản là mức lương tháng ghi trong hợp đồng cho giờ làm bình thường; tiền thực nhận là số còn lại sau khi cộng tăng ca, phụ cấp và trừ các khoản khấu trừ. Theo Bộ Lao động Đài Loan, từ ngày 01/01/2026 mức tối thiểu là 29.500 Đài tệ một tháng cho lao động hưởng lương tháng trong phạm vi Luật Tiêu chuẩn Lao động. Mức này không tự động áp dụng cho khán hộ công gia đình.

Nên hỏi tăng ca của đúng bộ phận, đúng thời kỳ, vì tăng ca không cố định từ tháng này sang tháng khác. Xem cách tính lương cơ bản và thu nhập thực nhận ở mục Kiến thức.

Chi phí xuất khẩu lao động Đài Loan: trước khi nộp tiền cần hỏi rõ những gì?

Trước khi nộp bất kỳ khoản phí XKLĐ Đài Loan nào, cần hỏi rõ 3 điều: khoản đó là gì, ghi ở đâu trong hợp đồng, và nộp cho ai.

1. Mọi khoản phải nộp và số tiền có ghi trong hợp đồng dịch vụ không.
2. Tiền nộp có phiếu thu hoặc hóa đơn đứng tên đúng pháp nhân không; không chuyển vào tài khoản cá nhân khi không có văn bản ủy quyền và chứng từ của doanh nghiệp.
3. Khoản nào được hoàn nếu trượt đơn, chủ hủy tuyển hoặc visa bị từ chối.

Xem chi tiết từng khoản ở mục Kiến thức về chi phí đi Đài Loan.

Cách chọn công ty XKLĐ Đài Loan: tự kiểm tra giấy phép của SIMCO Sông Đà thế nào?

Bạn tự tra được giấy phép của SIMCO Sông Đà trên cổng thông tin DOLAB, nơi công bố danh sách doanh nghiệp được cấp phép hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động và danh sách bị thu hồi giấy phép.

So các dòng trên với tên trên hợp đồng, phiếu thu và tài khoản nhận tiền. Khác một dòng cũng là lý do để hỏi lại trước khi nộp. Cách tra này dùng được cho mọi công ty XKLĐ, không riêng SIMCO Sông Đà.

Xem thêm quyền lợi và pháp luật Đài Loan liên quan tới lao động ở mục Kiến thức.

Những nỗi lo thường gặp trước khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan, và cách tự kiểm tra

Phần lớn nỗi lo trước khi đi Đài Loan đều kiểm tra được trước khi nộp hồ sơ, nếu biết hỏi đúng chỗ.

• Sợ bị lừa. Tra tên pháp nhân và số giấy phép trên cổng DOLAB, đối chiếu với hợp đồng và phiếu thu. Không nộp tiền cho công ty môi giới hay cá nhân không có tên trên giấy phép.
• Sợ chi phí phát sinh. Khoản nào không có trong hợp đồng dịch vụ thì hỏi lại trước khi nộp.
• Sợ lương không như quảng cáo. Tách lương cơ bản, tăng ca và khấu trừ; tăng ca không cố định mỗi tháng.
• Sợ việc thật khác tên ngành. Tên ngành chưa nói hết công việc; hỏi sản phẩm, công đoạn, tư thế, ca của đúng đơn.
• Sợ không đủ điều kiện. Tuổi, chiều cao, cân nặng, hình xăm thường là yêu cầu của từng chủ, không phải luật chung; xem điều kiện ghi trên từng đơn.

Có nên đi xuất khẩu lao động Đài Loan không, khi nào nên dừng lại?

Có, nếu bạn đủ 3 điều: sức khỏe hợp công việc của đơn, hiểu rõ lương thực nhận và chi phí, gia đình đã thống nhất. Có 4 trường hợp nên dừng lại cân nhắc trước khi lao động đi xuất khẩu:

Hỏi lại trước khi quyết định không làm mất cơ hội, chỉ làm quyết định chắc hơn.

Còn điều gì chưa rõ về SIMCO Sông Đà hay cách bắt đầu? Những câu sau là câu lao động và gia đình hỏi nhiều nhất.

Câu hỏi thường gặp về SIMCO Sông Đà và xuất khẩu lao động Đài Loan

Lao động và gia đình hay hỏi 4 điều về SIMCO Sông Đà: giấy phép, nhóm việc đang tuyển, thời hạn hợp đồng và địa chỉ văn phòng. Câu hỏi về lương, chi phí, điều kiện có trang riêng.

Muốn chọn đơn hàng phù hợp, bạn nên làm gì tiếp?